طلب إجازة تعويضية
الإجازة التعويضية هي إجازة تُمنح للموظف كتعويض عن العمل الإضافي أو العمل في أيام العطل.
يسمح نظام سند للموارد البشرية للموظفين بتقديم طلبات الإجازات التعويضية من خلال مستند طلب الإجازة التعويضية. من الضروري أن تكون التواريخ المذكورة في طلب الإجازة التعويضية ضمن قائمة العطلات الافتراضية، وأن يكون الموظف قد تم تسجيل حضوره في تلك الأيام.
ملاحظة: يمكن اختيار أنواع الإجازات فقط التي تم تفعيل خانة "إجازة تعويضية" لها في طلب الإجازة التعويضية.
للوصول إلى طلب الإجازة التعويضية، انتقل إلى:
الصفحة الرئيسية > نظام سند للموارد البشرية > الإجازات > طلب الإجازة التعويضية
1. المتطلبات المسبقة
قبل إنشاء طلب إجازة تعويضية، من الضروري إنشاء المستندات التالية:
- الموظف
- فترة الإجازة
- نوع الإجازة
- سياسة الإجازة
- تخصيص الإجازة
- قائمة العطلات
- الحضور
2. كيفية إنشاء طلب إجازة تعويضية
- انتقل إلى قائمة طلب الإجازة التعويضية، وانقر على "جديد".
- اختر رقم تعريف الموظف. بعد الاختيار، سيتم جلب اسم الموظف والقسم تلقائيًا.
- اختر نوع الإجازة.
- حدد تاريخ بداية العمل وتاريخ نهاية العمل. وهي التواريخ التي عمل فيها الموظف خلال أيام العطلات.
- أدخل السبب.
- احفظ وقدم المستند.
عند تقديم طلب الإجازة التعويضية، يقوم نظام سند للموارد البشرية بتحديث سجل تخصيص الإجازة لنوع الإجازة التعويضية، مما يتيح للموظف التقدم بطلب إجازات من هذا النوع لاحقًا وفقًا لعدد الإجازات المتبقية.
3. مواضيع ذات صلة
- طلب الإجازة
- صرف الإجازات
- قائمة حظر الإجازات