تخصيص الإجازة

يُمكّنك تخصيص الإجازة من تخصيص عدد معيّن من الإجازات من نوع محدد للموظف.

للوصول إلى تخصيص الإجازة، انتقل إلى:

الرئيسية > الموارد البشرية > الإجازات > تخصيص الإجازة

1. المتطلبات الأساسية

قبل إنشاء تخصيص الإجازة، يُنصح بإنشاء المستندات التالية:

• الموظف
• نوع الإجازة
• فترة الإجازة
• سياسة الإجازة

2. كيفية إنشاء تخصيص إجازة

1. انتقل إلى قائمة تخصيص الإجازة، ثم انقر على جديد.
2. اختر الموظف، ونوع الإجازة، وتاريخ البداية وتاريخ النهاية.
3. أدخل عدد الإجازات الجديدة المخصّصة لهذا النوع.
4. احفظ وقدّم.

ملاحظة: فعّل خيار "إضافة الإجازات غير المستخدمة من التخصيصات السابقة" في حال رغبت بترحيل الإجازات غير المستخدمة من فترة التخصيص السابقة لنوع الإجازة هذا.

3. الخصائص

1. إضافة الإجازات يدويًا إلى التخصيص الحالي

إذا فشل تخصيص الإجازات المكتسبة بسبب مشاكل مثل عدم تشغيل مهام النظام الخلفية، يمكنك تخصيص الإجازات يدويًا.

اضغط على الإجراءات (Actions) > تخصيص الإجازات (Allocate Leaves)

سيظهر لك زر تخصيص الإجازات.

حدّد عدد الإجازات التي ترغب في تخصيصها.

يمكنك أيضًا تحديد تاريخ البداية الذي تُصبح فيه هذه الإجازات سارية. (سيتم اختيار تاريخ اليوم بشكل افتراضي.)

بعد إدخال البيانات، اضغط على تخصيص (Allocate) لإضافة الإجازات إلى الرصيد.

4. مواضيع ذات صلة

1. طلب اإجازة
2. طلب الإجازة التعويضية
3. صرف الإجازات
4. قائمة حظر الإجازات
5. قائمة العطل